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Harley-Davidson coupe de 700 employés. Le DPF quitte l’entreprise

En présentant les données pour le premier trimestre de 2020 (-17,7% en chiffre d’affaires), le chef de la direction intérimaire Jochen Zeitz – confirmé peu de temps après dans le rôle de chef de la direction, en plus du président, qui avait anticipé le lancement du plan d’ Le Rewire.

C’est, d’une série d’interventions visant à ensemble dans la bonne voie la maison américaine du point de vue d’exploitationet de la planification , de modèlesaprès la perte de chiffre d’affaires au cours des trois dernières années a entraîné la démission du chef de la direction Matt Levatich à la fin de février accusé de ne pas avoir trouvé les réponses dont vous avez besoin pour la croissance.
Dans le deuxième trimestre de cette année a été prévu 42 millions de dollars de l’épargne.

Outre les problèmes de l’entreprise, il y a une masse comme il est également connu de la pandémie pour compliquer davantage les choses, et donc , dans les deux derniers mois, à Milwaukee, ont été menées des actions de nature financière, comme l’ retrait de 150 millions de de dollars, pour faire face à la crise avec une injection d’espèces et l’émission de moyen terme des obligations pour un montant de € 650 millions de dollars.

En attente pour le deuxième rapport trimestriel, prévu à la fin de juillet, Harley-Davidson a indiqué qu’il a l’intention de réduire le personnel de 700 unités dans le monde, 500 d’ici la fin de l’année: les employés sont au total 6.000. Environ 150, y compris plusieurs travailleurs ont déjà été licencié le mois dernier

Le Rewire il progresse très bien, nous faisons un travail de fond afin d’éliminer la complexité et apporter de la Harley-Davidson sur la route de la victoire il a dit Jochen Zeitz. Notre nouveau modèle de fonctionnement est plus simple, plus ciblées et permet une accélération de la prise de décision pour l’ensemble de la structure. Nous avons soigneusement examiné nos activités, les coûts et la façon dont nous travaillons dans le but d’optimiser le modèle de fonctionnement, la structure et les processus. Nous sommes à la construction d’une base solide qui peut guider une organisation capable de grandes performances”.

Comme mentionné précédemment, les zones de réorganisation et de restructuration liés au fonctionnement du monde.
En attendant, il y a eu des changements à la tête. John A. Olinpremier vice-président et Chef De La Direction Financièredans l’entreprise pendant 17 ans, a démissionné: son rôle a été prise à titre provisoire par Darrell Thomas, actuel trésorier, et jusqu’à ce que le nouveau rendez-vous.
Le 15 mai dernier John Olin il avait acheté les actions de la société pour une valeur de 256.800 de dollars, ce qui porte son propriété de l’équité de 1,63 million d’ de dollars. La semaine d’avant Zeitz d’actions H-D avait acheté pour une valeur de 2,1 millions de dollars.

Les points clés de La Rewire, qui, à la fin de l’année sera de jeter les bases du plan stratégique de cinq ans 2021-2025ont été l’occasion ainsi rappelé:

  • Renforcer les points forts de la marque et de mieux équilibrer l’expansion dans de nouveaux marchés
  • Donner la priorité aux marchés que la matière, dans les secteurs qui offrent le plus de profit et de renforcer les USA
  • Examen le lancement de nouveaux produits et la gamme de produits de rationalisation, mais avec le maximum de impatt
  • Maximiser les actifs de pièces détachées et accessoires
  • Ajuster et aligner la structure organisationnelle, l’amélioration de l’efficacité et de réduire la complexité et les coûts pour apporter de la stabilité à la réussite de Harley-Davidson

Sont les mêmes points qui ont déjà été annoncées, mais avec quelques corrections. À la fin de ce mois, où seront présentées les données du deuxième trimestre, peut-être plus de nouvelles.

source Harley-Davidson



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